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キャリアパスってわかりますか?

急な冷え込みですが、みなさまお変わりないでしょうか?

東京地区は木枯らし1号を記録し、

東北地区では初雪

北海道では初雪に続き吹雪

日本の各所で急に冬の気候にうつりつつあります。

我々、ファッションビジネスの現場では

「やっとアウターが動く」

「軽衣料から重衣料にシフト」

などといった話題が聞こえて来ます。

そうは言いつつも、

ファッション離れ

ファッション消費の鈍化

といったコトがファッション誌だけでなくビジネス誌でも報じられています。

今に始まった訳ではないですが、この20年で明らかに消費は鈍っている様です。

ファッションでヒトを元気にするお手伝いは続きます。

先日、クライアント様の店長会がありました。

そこで、キャリパスのお話をさせて頂きました。

キャリパスとは?

簡単にいうと、キャリアアップするためのプロセス(行程)です。

具体的には、就きたいポジションに向かうために必要な

・業務体験(経験)

・順序(手順)

などを指し示すものです。

日本においては、所属する企業が提示してくれると認識する事が多いですが、

欧米においては職能開発(キャリアup)は自己責任という意識も強くあります。

ここ最近では、日本においても働き方が変化しています。

・終身雇用制度の崩壊

・年功序列型から成果主義の給与体系への変化

・ワークライフバランスの意識

・余暇の充実

などと環境変化が著しくあります。

現に私を含めた知人の間では

ダブルワーク(夫婦ともに仕事を持つ)の環境が増えており

家事の分担も増えている様に感じます。

自身の将来設計を見据えた上でのキャリアを考える事は非常に重要です。

組織が提示するキャリアパスを

自身の望むキャリアビジョンと合わせて行く事が

俗にいう

ドリーム カム トゥルー

への近道なのです。

今回の店長会では、

仕事に対する

WILL(したい事/やりたい事)

を語ってもらいました。

自分の「WILL」を宣言する事で

自分の意思表明かつ周りへのサポート依頼となります。

有限実行

という言葉の説明をした上で皆さんの

今後のキャリアに向けた「WILL」ある行動が

個々だけではなく起業の成長に繋がります。

数年先のキャリアupをイメージするのが難しくても、

目の前にある仕事における

「WILL」

を認識して行動する事が出来れば

日々の仕事がキャリアupに対してプラスに作用します。

自分が

何をしたいのか?

どんな生活をしたいのか?

これがイメージ出来れば

今の「WILL」が見えて来ます。

忙しく仕事に追われる毎日かもしれないですが、

一旦立ち止まって

キャリアビジョンを考える事で

日々の仕事の楽しみが変わります。

少し、休憩して

自分のキャリアビジョンを見つめてみませんか?

森下

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